Постоянно действующим коллегиальным органом управления Ассоциации является Совет Ассоциации, который подотчетен Общему собранию членов Ассоциации.
В соответствии с уставом Ассоциации СРО «МОП», Совет избирается сроком на пять лет.
Количественный состав Совета не может быть меньше пяти лиц.

Совет Ассоциации формируется из числа:

• индивидуальных предпринимателей – членов Ассоциации и(или) представителей юридических лиц - членов Ассоциации;
• независимых членов, то есть лиц, которые не связаны трудовыми отношениями с Ассоциацией и ее членами. Независимые члены должны составлять не менее одной трети членов Совета Ассоциации, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

К компетенции Совета Ассоциации относится:

1. создание специализированных органов Ассоциации, утверждение положений о них;
2. рассмотрение проекта сметы Ассоциации и представление ее на утверждение Общему собранию членов Ассоциации;
3. подготовка и созыв Общего собрания членов Ассоциации;
4. принятие решения о приеме новых членов в Ассоциацию либо об отказе в приеме;
5. принятие решения об исключении из членов Ассоциации;
6. представление Общему собранию отчетов о деятельности Ассоциации;
7. назначение аудиторской организации для проверки ведения бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) отчетности Ассоциации, принятие решений о проведении проверок деятельности Генерального директора;
8. утверждение, изменение и признание утратившими силу документов Ассоциации, отнесенных законодательством Российской Федерации к компетенции постоянно действующего коллегиального органа управления саморегулируемой организации, а также иных внутренних документов Ассоциации, за исключением тех, которые утверждает Общее собрание членов Ассоциации;
9. назначение руководителей специализированных органов Ассоциации и досрочное прекращение их полномочий, если иное не установлено в положениях о данных специализированных органах;
10. определение условий труда Генерального директора Ассоциации, дача разрешения на работу Генерального директора по совместительству у другого работодателя;
11. принятие решения об осуществлении выплат из средств компенсационного фонда (компенсационных фондов) Ассоциации, в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними документами Ассоциации;
12. принятие решений о внесении дополнительных взносов членами Ассоциации в компенсационный фонд возмещения вреда Ассоциации и компенсационный фонд обеспечения договорных обязательств Ассоциации в случае снижения размера компенсационного фонда возмещения вреда Ассоциации или компенсационного фонда обеспечения договорных обязательств Ассоциации ниже минимального размера, установленного в Положении о соответствующем компенсационном фонде;
13. предварительное рассмотрение результатов аудиторской проверки и проверки, осуществленной Ревизионной комиссией Ассоциации и представление результатов указанных проверок на рассмотрение Общему собранию членов Ассоциации;
14. принятие решений по другим вопросам, относящимся к компетенции Совета Ассоциации, в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, Положением о постоянно действующем коллегиальном органе управления Ассоциации (Совете Ассоциации) и иными внутренними документами Ассоциации.

Состав постоянно действующего коллегиального органа управления (Совета)